Calidad de los datos
Los datos de carácter personal que se solicitan a los que usuarios candidatos que voluntariamente desean introducir su currículum vitae en la base de datos: nombre, dirección, teléfono(s) de contacto, e-mail, nivel de formación, profesión, son los adecuados y pertinentes y estrictamente necesarios para el fin que se les da, que es la posibilidad de contacto entre las empresas oferentes de empleo y los profesionales demandantes del mismo a través del servicio informático que posibilita Tecnoempleo.com.
A las empresas usuarias que voluntariamente se dan de alta en Tecnoempleo.com para insertar y gestionar sus ofertas de trabajo, se les solicitan datos tales como nombre, dirección, teléfonos y e-mail de contacto, NIF, y página web y que son los adecuados y pertinentes y estrictamente necesarios para el fin que se les da.
Los usuarios (empresas y candidatos, al pulsar en el formulario de Alta el botón "ALTA EMPRESA/ALTA CANDIDATO", dan su expreso e inequívoco consentimiento al tratamiento de los mismos, así como, en su caso, a la cesión de los mismos a terceros para el cumplimiento del servicio, dentro del marco establecido por la legislación vigente.
La base de datos en que se almacenan es propiedad de Tecnoempleo.com, que garantiza las medidas técnicas y organizativas necesarias para la seguridad e integridad de los datos personales que contiene, de acuerdo con la legislación vigente, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados, y los riesgos a los que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural.
El usuario podrá ejercer en cualquier momento su derecho de acceso, corrección, actualización, rectificación, cancelación y oposición de sus datos, utilizando el e-mail o la clave y la password incluida al darse de alta o poniéndose en contacto con Tecnoempleo.com.
Sede Social: Cyberempleo, Estación nº 1 - 47004 Valladolid (Spain).
Es responsabilidad del titular de los datos la exactitud de los mismos, así como su puesta al día, que está facilitada por la herramienta del sistema "modificar el currículo" o "solicitar modificación Datos de Empresa". Podrá, asimismo, eliminar totalmente sus datos a través de la herramienta "eliminar c.v." o "baja del servicio".
Si se verificase de cualquier forma que los datos introducidos son inexactos o incompletos, serán cancelados.
Derecho de Información
Los candidatos que voluntariamente acceden a la inserción de sus datos personales en la Base de datos de Tecnoempleo.com, aceptan conocer de modo expreso, preciso e inequívoco:
- Que introducen los datos personales en una Base de Datos, destinada a facilitarles oportunidades de acceso a ofertas de trabajo publicadas por empresas.
- Que los datos que obligatoriamente deben cubrir son los estrictamente necesarios para facilitar la función de búsqueda en la Base de datos por parte de aquellas empresas expresamente autorizadas por Tecnoempleo.com.
- Que tienen la posibilidad de mantener sus datos personales en la privacidad, dejando sólo manifiestos los pertenecientes a su perfil profesional. Si, una vez localizados éstos por las empresas autorizadas éstas deseasen ponerse en contacto con tales candidatos, Tecnoempleo.com solicitará cada uno la autorización para facilitar dicho contacto entre la empresa concreta y el candidato, pudiéndo rechazar esta posibilidad.
- Que de forma permanente tienen posibilidad de acceso a su página personal a través de su e-mail y password, para rectificar, modificar y cancelar totalmente y de forma directa todos sus datos y los servicios específicos solicitados por los usuarios(newsletter, alertas, etc).
- Que sus datos son tratados por aquellas Empresas oferentes a las que voluntariamente el profesional envía su demanda de empleo, y por las autorizadas expresamente por Tecnoempleo.com para consultar su base de datos, pudiendo, en este caso, proteger sus datos personales a través del nivel de privacidad de su currículo, como anteriormente se ha expresado.
Consentimiento del interesado
Por lo anteriormente expuesto respecto al carácter, finalidad y voluntariedad del acceso a los servicios de Tecnoempleo.com, se entiende que el usuario, por el hecho de introducir sus datos, y confirmarlos a través de la determinación de su e-mail y password, está dando su consentimiento expreso e inequívoco al tratamiento de sus datos dentro del sistema del portal de empleo Tecnoempleo.com, al pulsar el botón "ALTA CANDIDATO". En todo momento tiene la posibilidad de revocar este consentimiento, eliminando sus datos de manera directa e inmediata del sistema.
Control de lectura de los datos personales
Una vez que el candidato ha enviado su currículo a una oferta, y éste ha sido leído por la Empresa, recibe de forma automática, en la dirección de correo electrónico que ha designado, un mensaje de confirmación de que sus datos han sido leídos y a la hora en que este hecho se ha producido.
Nivel de privacidad controlado
El candidato usuario de Tecnoempleo.com debe elegir, al introducir sus datos personales, el nivel de privacidad que desea para los mismos. Se le ofrecen tres posibilidades:
Visible: El curriculum y los datos personales son visibles a las empresas que tienen acceso a la base de datos, y en todas las ocasiones en que vincula su currículo a una oferta.
Privado: Los datos personales no son visibles a las empresas que tienen acceso a la base de datos, pero sí los datos impersonalizados del curriculum. Si alguna empresa desea ponerse en contacto con el candidato, primero debe comunicarse con el departamento de comunicación de Tecnoempleo.com, que solicita del candidato por vía telefónica o por e-mail, la autorización para facilitar el contacto.
Inacesible: Los datos personales y el currículum no son visibles en ningún caso a las empresas que tienen acceso a la base de datos. Sólo podrán conocerlo aquellas empresas a las que expresamente lo haya enviado el mismo candidato al vincularse a una oferta concreta
Recepción automática de Alertas
Tecnoempleo.com ofrece a los candidatos la posibilidad de recibir diariamente, de forma automatizada, las ofertas de empleo que reúnan las características que desee.
El alta en este servicio se realiza al introducir los datos en Tecnoempleo.com, o posteriormente, desde su página de gestión. El candidato debe señalar, para cada alerta, la tecnología deseada, pudiendo añadir el tipo de experiencia requerida y la provincia en la que se ofrece el trabajo.
Tecnoempleo.com incluirá en estos mensajes automáticos otras informaciones que considere de interés para el candidatos, como cursos, eventos, etc.
Si el candidato desea renunciar o modificar este servicio, lo puede hacer de manera sencilla desde su propia página de gestión, eliminando todas o cada una de las alertas que haya solicitado.
Recepción automática de Newsletter
Tanto los candidatos, como las empresas, pueden solicitar la recepción periódica de información con novedades y mejoras en los servicios prestados y otros asuntos de interés, a la vez que recuerda su presencia en el portal, y las indicaciones para que activen las modificaciones oportunas.
En la página de gestión de candidato /empresa, tienen la opción de desactivar este servicio en cualquier momento de manera sencilla.
Cookies o IPs
En nuestro sitio web utilizamos "cookies" para ofrecer a cada usuario una página personalizada.
Las "cookies" son pequeños archivos de datos que se descargan en el ordenador cuando visita nuestro sitio y que identifican automáticamente su explorador en nuestro servidor al interactuar con nuestro sitio. No vinculamos las "cookies" a ningún tipo de información de identificación personal. No utilizamos "cookies" para realizar un seguimiento de sus visitas al sitio y no las compartimos con ningún otro sitio.
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Derecho de oposición, corrección y actualización de datos
El usuario, como queda expresado, tiene pleno acceso a estos derechos, amparado en la propia configuración del portal Tecnoempleo.com, que le facilita su ejercicio de forma automática y personal. Para cualquier aclaración o discrepancia tiene acceso a los técnicos y servicios jurídicos de Tecnoempleo.com, que le facilitarán cuanta información resulte oportuna a estos efectos.
En cuanto no esté expresamente indicado en este documento, Tecnoempleo.com, se somete a lo dispuesto en la legislación vigente en la materia. De forma especial, a la L.O. 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE 14-12-1999) y a la Ley 34/2002, de 11 de Julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (BOE 12-07-2002).
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