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| 1. Servicios y acceso a Tecnoempleo.com | ||||||
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Tecnoempleo.com es un servicio para la selección de profesionales a través de Internet especializado en Tecnologías de la Información. Entre nuestros servicios tenemos:
En Tecnoempleo.com el alta es gratuita y dispone también de un servicio de publicación de ofertas activas y archivadas. Dispone de Servicios que le proporcionarán resultados optimos: Servicios de Paquetes de Ofertas activas, Servicios de Inserciones de ofertas completas, de ofertas Ciegas o de Paquetes de accesos a nuestra Base de Datos Tecnoempleo.com Para más información, consulte: Servicios y Tarifas |
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Haciendo clic sobre Alta gratuita. accederá a la página de Alta de Empresa. Es imprescindible aceptar unas normas básicas que garanticen la confidencialidad de sus cuentas de Empresa en Tecnoempleo.com, así como las Cláusulas Contractuales presentes al darse de alta en el sitio. Al dar de alta su empresa deberá introducir una clave y un password: los que usted quiera pero observando los siguientes criterios: Clave: Sólo letras, máximo 6 caracteres. Password distinto totalmente de la clave: Obligatorio tanto letras como números (alfanumérica), mínimo 8 caracteres. Al dar de alta su empresa, se le piden unos datos que el Departamento de Calidad de Tecnoempleo.com verifica. Si su empresa ya esta registrada en Tecnoempleo.com o tiene algún dato incorrecto, nuestro departamento comercial se podrá en contacto con su empresa para solucionarlo. Después de verificar estos datos se le envía una notificación diciéndole que su empresa ha sido validada. Con esto se cuida la calidad del sistema y de los puestos ofertados.
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En la página principal de Tecnoempleo.com , en Acceso Empresa Registrada, encontrará un enlace para entrar con la opción Acceso Empresa. Introduciendo en esta página su clave y password accede a su Página de Gestión de Empresa. En ella cuenta con los servicios, herramientas y recursos para editar sus ofertas, recibir los Cvs. y gestionarlos de manera adecuada. En Tecnoempleo.com gestionará sus ofertas y Cvs. vinculados a las mismas, de forma intuitiva y rápida. |
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En la página principal de Tecnoempleo.com encontrará un enlace para entrar en la opción "Acceso Empresa". Una vez en esa pagina de "Acceso Empresa" aparece también un enlace en ¿Olvidó su password? desde el se accede a una página donde escribiendo el email, con el que se dió de alta la empresa en Tecnoempleo.com, en la caja de texto correspondiente, recibirá inmediatamente un email con las instrucciones para generar una nueva contraseña, en esa dirección de correo electrónico. 
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Las estadísticas de su cuenta le proporcionan datos de las visitas a sus ofertas, de los cvs. recibidos, de la convergencia entre cvs. recibidos y visitantes. Dispone tambien de graficas que son un servicio más que le ofrece Tecnoempleo.com mediante el cual puede conocer los datos en funcion de las fechas que desee, y tanto de las las ofertas activas como de las ofertas archivadas. |
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Disponen de ellos las empresas clientes. En Tecnoempleo.com las Empresas pueden acceder a diversos paquetes de servicios dependiendo de sus necesidades y del número de ofertas que quieran publicar. Los Paquetes de estos Servicios disponibles son:
Tiene más información de estos Servicios en : Servicios y tarifas |
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Disponen de ellas las empresas clientes
Tiene más información de estos Servicios en : Servicios y tarifas |
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Disponen de ellas las empresas clientes. Las ofertas ciegas son ofertas de empleo en las que se omite y no se da a conocer la razón social o nombre de Empresa. Para publicar una Oferta Ciega su empresa debe estar dada de alta como empresa cliente en Tecnoempleo.com con alguno de los servicios de ofertas con tarifa. Una vez que es Empresa cliente, debe acceder con su clave y su password a su página de gestión de empresa. Desde allí, haciendo clic en “Nueva oferta” se ofrecerá la posibilidad de crear una nueva oferta marcándola como ciega. Al completar la publicación de la oferta será redirigido automáticamente a un TPV virtual donde podrá proceder al pago. Tiene más información de estos Servicios en : Servicios y tarifas |
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| 2. Gestión de ofertas | ||||||
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Tecnoempleo.com posee distintos tipos de ofertas:
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Una vez dada de alta su empresa, en la página principal de Tecnoempleo.com tiene el enlace "Acceso Empresa Registrada" accederá con su clave y su password a su "Menú Privado de Empresa". Desde este sitio podrá utilizar todas las herramientas que le permiten gestionar sus ofertas. Y publicar las ofertas que necesite desde la pestaña "Nueva Oferta". Presente sus ofertas con claridad, procurando dar la mayor información posible al candidato sobre el perfil profesional que desea y las características del puesto que necesita cubrir. El formulario de publicación de ofertas es claro y conciso, está orientado exclusivamente a perfiles tecnológicos. El proceso de publicación de las ofertas tiene 3 pasos:
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Tecnoempleo.com publica de forma inmediata las ofertas en el sistema y en los buscadores aparece a los 15 minutos de publicarse. Para que los candidatos puedan localizar perfectamente las ofertas a través de los distintos buscadores se hace una revisión de los distintos campos de la oferta por el Departamento de Calidad. Si al publicar alguna de sus ofertas le aparece un mensaje diciéndole que esta va a ser revisada por el Departamento de Calidad y le aparece con el icono También en la parte inferior de la Home de Tecnoempleo.com, en el cuadro "Ver Últimas ofertas", en el que se sitúan siempre las últimas 15 ofertas publicadas. Si las ha publicado durante la semana, las puede ver en la página Últimas ofertas. También puede localizar su oferta a través del buscador rápido de ofertas de la Home o del buscador avanzado |
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Sí, desde su "Página de Empresa" puede gestionar sus ofertas, insertar, desactivar y modificarlas cuando crea oportuno. Existen algunas limitaciones, dependiendo del tipo de oferta y de si esta es gratuita o con tarifa. La modificación de ofertas es recomendable para ajustarlas más al perfil de candidatos que quiera recibir y/o para corregir posibles errores en la redacción de la oferta. La desactivación de las ofertas con tarifa, no supone la pérdida de información por parte de la empresa. Seguirá teniendo disponibles los curriculums vinculados a estas ofertas. Cuando desactive una oferta esta dejará de estar activa en Tecnoempleo.com y por tanto los candidatos no podrán visualizarla. Su oferta estará archivada. Desactive las ofertas cuando el proceso de selección haya terminado o cuando ya no necesite recibir más cvs. El borrado de una oferta supone la pérdida de todos los datos referentes a esa oferta: cvs vinculados y sus comentarios, texto de la oferta... Utilice sólo esta opción cuando esté seguro de que los datos relacionados con esa oferta ya no los va a necesitar puesto que su borrado implica la eliminación total de la oferta de la base de datos de Tecnoempleo.com. La oferta a borrar debe tenerla previamente en situación de oferta desactivada, en su Página de Gestión de ofertas desactivadas. Es un paso previo que le ayudará a eliminar las ofertas, si decide hacerlo, con un mayor control y seguridad. |
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Sí, desde la pestaña Gestión de Ofertas Archivadas puede volver a poner la oferta como activa a través del enlace Activar" Esta opción esta disponible dependiendo del tipo de oferta. Al volver a activar la Oferta lo que se hace es volverla a editar, para disponer de ella de nuevo como oferta activa, presentándose así como si se acabase de publicar. Los candidatos la ven con cero cvs, pero en su Menu Privado de Empresa aparece con los cvs totales que tuviese vinculados hasta la fecha, más lógicamente, los nuevos cvs. que se vayan vinculando. |
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Sus ofertas se actualizan cada vez que lee un cv vinculado a dicha oferta. La lectura de un cv denota que sigue teniendo interés en cubrir el puesto ofertado. También se actualizan sus ofertas, de forma automática, durante los cuatro primeros días de su publicación. Las Empresas con un Servicio con Tarifa también actualizan sus ofertas de forma automática y, si lo creen necesario, desde su Menú Privado de Empresa pueden actualizarlas de forma manual. |
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Tecnoempleo.com premia a las ofertas cuya rapidez de lectura de cvs es mayor. Si lee rápidamente los cvs que llegan a sus ofertas se posicionarán las primeras en las búsquedas de los candidatos; pero si además es una de nuestras empresas clientes con servicios con Tarifas, se le posicionará la oferta en nuestra página principal. Por último y si tiene interés en destacar una oferta puede consultar el servicio de "Ofertas destacadas en la Home" que le ofrecemos en Servicios y Tarifas. |
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Desde la acción de "Actualizar", en su "Menu Privado" de Empresa usted puede hacer que su oferta aparezca en las últimas ofertas y en la Home como oferta insertada en ese momento. El candidato verá la fecha de inserción de la oferta y el número de cvs vinculados como si acabase de publicar la oferta, pero en su zona de "Menu Privado" de Empresa aparecerá la fecha de publicación, fecha de la última edición y el número total de cvs recibidos desde la publicación de dicha oferta. Este servicio lo tiene disponible, dependiendo del tipo de oferta contratada. |
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Sí, en Tecnoempleo.com dispone de Preguntas Valorativas, que puede incluir en sus ofertas, en el momento de su publicación. Preguntas Valorativas: Son preguntas de filtrado, que le permiten adecuar mejor el perfil del candidato al puesto ofertado. Con ellas puede puntuar además los Curriculums recibidos y organizarlos en carpetas, de acuerdo con la puntuación establecida. Disponen de Fichas con cuestiones previas, con las que pueden, también, elaborar sus propias baterías de preguntas. |
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Existen estadísticas tanto de las ofertas como de datos de las Empresas referentes a ofertas. Desde la pestaña de "Gestión de Cuenta" , en la opción Estadísticas se puede ver el servicio contratado por la empresa, las fechas de alta y finalización del contrato, el estado de su cuenta, las distintas ofertas activas y desactivadas, los tipos de ofertas, los accesos a b.d. disponibles, así como los servicios del paquete contratado... Desde la Página de Ofertas activas y desde la de ofertas desactivadas accediendo a Estadísticas cvs Ofertas se tienen también, estadísticas de las ofertas y accediendo a Gráficas se tienen gráficas de cvs recibidos. En la parte inferior de la página de Ofertas Activas aparecen, además, estadísticas de cvs recibidos en las ofertas que están actualmente activas. |
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Sí. Una oferta debe estar vinculada a la provincia donde se encuentre el centro de trabajo, pero si lo desea puede publicar su oferta en hasta cinco provincias más, de forma que cuando los candidatos usan el buscador filtrando por provincias, también les aparezcan.
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Sí, se puede publicar una oferta a partir de otra, para mayor comodidad a la hora de la publicación de puestos similares. Para ello, en su Menu Privado de empresa, en la pestaña de “Ofertas activas” y en la de “Ofertas archivadas” puede pulsar el icono
 y se cargarán los datos de esa oferta para publicar una nueva a partir de ella.
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| 3. Gestión de currículums | ||||||
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Desde la Home de Tecnoempleo.com, debe de acceder con su clave y password a través de "Acceso Empresa" a su "Página de Empresa". Allí en su página de "Ofertas Activas" dispondrá de sus ofertas y haciendo clic en ellas accederá a los cvs. que se le hallan vinculado. Le aparecerán, así, todos los Cvs vinculados a la misma y con un sobre amarillo y los datos en negrita estarán los cvs que aún no ha leído. |
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Además de las preguntas valorativas, las preguntas abiertas, los distintos sistemas de filtrado y las carpetas archivadoras en función del estado en que se halle el candidato dentro del proceso selectivo, también puede valorar los cvs en una escala del 1 al 10 y añadir comentarios sobre los candidatos. Estas valoraciones en ningún caso serán visible para el candidato, quien únicamente sabrá si ha sido aceptada o descartada su candidatura en esa oferta.  |
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Sí; cuando el currículum es leído por la empresa, el candidato recibe automáticamente un e-mail de confirmación de lectura. Este e-mail de confirmación lo pueden ustedes personalizar, llegándole así al candidato una comunicación de la propia Empresa responsable del proceso selectivo. |
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Tecnoempleo.com le da la posibilidad de incluir en formato texto un mensaje de su propia empresa al candidato de confirmación de lectura. Es de interés para su empresa que lo haga, pues el candidato lo valora. Esta opción la debe ejecutar en su "Página de Gestión", dentro de la pestaña "Gestión de Cuenta" con la herramienta "Acuse de lectura". |
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Los profesionales pueden ver si su cv está leído o no leído. En caso de estar leído pueden ver si está "Pendiente de valorar", "Seleccionado" o "Descartado" pero nunca verán los comentarios o puntuación que la Empresa da a dicho cv. El seguimiento del cv termina cuando la oferta se desactiva por lo que un cv de una oferta desactivada no puede ser visualizado por el candidato. |
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En Tecnoempleo.com no existe un límite de cvs vinculados a la oferta publicada, puede tener todos los cvs recibidos que le interesen dentro de la propia oferta. |
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Sí. Dentro de su Página de Empresa, accediendo a la herramienta "Eliminar cvs marcados" puede efectuar esta tarea de la manera que estime más pertinente. Puede eliminar varios cvs a la vez de forma rápida, marcando los que ya no le interesen y pulsando seguidamente sobre "Eliminar cvs marcados". También puede eliminar un cv cuando lo está visualizando pulsando "Eliminar de la oferta". Sólo puede eliminar cvs que previamente haya leído. Si elimina un cv de la oferta, el candidato puede volver a enviarlo a dicha oferta. Le aconsejamos que sólo borre cvs cuando ya tenga desactivada la oferta, para evitar leer el mismo cv y eliminarlo varias veces. Existen herramientas de clasificación de cvs que le ayudarán a distinguir los válidos de los desestimados sin necesidad de eliminar los cvs. |
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Dentro de su página de Gestión de Empresa tiene distintas posibilidades para imprimir los cvs. Puede, visualizar los cvs a imprimir y marcarlos pulsando luego sobre "Imprimir cvs marcados". También tiene la opción de la "Impresión Segmentada", desde esta opción se pueden imprimir los apartados que le interesen de los distintos cvs de los candidatos elegidos. Y si desea seleccionar el tamaño de la letra en la que le interesa que se haga la impresión, también tiene varias posibilidades para personalizar: "Letra pequeña", "Normal" o "Grande"  |
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Sí. Para ello sólo tiene que activar la opción de "Recibir notificaciones de cvs por e-mail", cuando ponga la oferta, y escribir el e-mail al que desea le lleguen las notificaciones de nuevos cvs. Con esta opción podrá ser informado cómodamente desde el correo de la llegada de los nuevos cvs. |
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Desde la propia oferta usted puede realizar diversos filtrados para localizar lo antes posible a los candidatos que le interesen. Puede realizar filtrados por la puntuación de las preguntas valorativas, por las carpetas en las que tenga almacenados los Cvs en función del propio proceso selectivo, por otros parámetros como: provincias, tecnologías, experiencia y puntuación / valoración. También pueden hacer búsquedas en sus ofertas por los datos de apellidos o nombre. Con los filtrados por distintos parámetros, características del puesto o funcionalidades de la selección, usted sistematiza mejor la gestión de sus ofertas. |
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Para ordenar los distintos cvs de los candidatos que ha recibido en las distintas ofertas hay que seleccionar, antes de publicar la oferta, las carpetas archivadoras que se quieren crear para la ordenación posterior de los cvs. Estas carpetas dependen de los distintos estados en que puede estar el cv : En Proceso, Descartado, Seleccionado. Si no se quieren crear estas carpetas, también se pueden ordenar significando simplemente que se encuentran en uno de estos tres estados, aunque no se archiven. |
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| 4. Búsquedas de los candidatos en la BB.DD de Tecnoempleo.com | ||||||
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El Buscador Inicio le permite realizar búsquedas rápidas a través de una o varias palabras de búsqueda en los campos más relevantes del cv.
 Algunos consejos para tener mejor resultados en las búsquedas:
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En el buscador avanzado los distintos criterios de búsquedas se separan por apartados para su mejor y más ordenada localización. Puede hacer sus búsquedas por:
 Tiene sistemas de presentación de los Cvs simple y detallada, además de una carpeta archivadora para la reserva de los cvs con mayor interés para usted. |
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Después de realizar las búsquedas correspondientes, el Cv que le interese se puede guardar en la carpeta "Cvs Archivados". Puedes archivar los Cvs con Datos de contacto o sin ellos, para su posterior valoración. Una vez que se guarde el Cv en dicha carpeta se podrá acceder desde la carpeta al Cv tantas veces como se desee sin que cuenten los accesos a la Base de datos. Desde esta carpeta se puede imprimir el Cv del candidato, valorarlo, poner comentarios, gestionarlo con todas las herramientas de gestión de Cvs. |
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El Buscador de Currículos en la BB.DD. le facilita, al hacer sus búsquedas, poder distinguir unos cvs. de otros en función de la situación en que usted los vaya dejando, una vez que estos le han sido mostrados.
Tienen a continuación las imágenes concretas de las distintas situaciones descritas:  |
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| 5. Servicios Complementarios | ||||||
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Sí. Desde su Página de Empresa en la pestaña Gestión de Cuenta accede a un menú y haciendo clic en "Cambiar password", sustituya el actual por el nuevo y envíe los cambios. Su clave no se modifica pero cambiando su password los datos de acceso a Tecnoempleo.com quedan modificados. |
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Sí. Puede dar de Baja a su empresa en cualquier momento. Desde su Página de Empresa, en la pestaña "Gestión de Cuenta", haciendo clic en "Baja de Servicio" puede darse de baja de Tecnoempleo.com rellenado los dos campos que aparecen, clave y motivo de la baja. Automáticamente los datos desaparecerán de la Base de Datos de Tecnoempleo.com, de acuerdo con la política de confidencialidad que acepta al utilizar nuestros servicios. |
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La imagen corporativa de su empresa, su logo y su pagina web, son mostradas al candidato cuando accede a sus ofertas publicadas en Tecnoempleo.com Y también encontrara su microsite de empresa a través del "Buscador de Empresas" en el menú de "candidatos" en la home del sitio. Así los candidatos pueden acceder a su página corporativa donde aparecen todas las ofertas que tenga activas en ese momento, aparte de las ofertas se puede ver en dicha página el logotipo, descripción de la Empresa y la URL de la empresa. El Logo corporativo puede aparecer, por tanto, en el microsite de Empresa, página Empresas Clientes, en la Home y en los distintos buscadores de ofertas de los candidatos. |
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1.1 ¿Qué servicios ofrece Tecnoempleo.com?
dentro de su "Página de Empresa", esta oferta será publicada cuando se comprueben la adecuación de los campos.